Con menos trabas burocráticas

Con una normativa laboral mas flexible.

Con inspectores del trabajo colaborativos y educadores en lugar de solo sancionadores y prepotentes.

Que se genere un porcentaje a pagar mensual de sobresueldo, quizá 4% y que funcione como indemnización a todo evento, para poder despedir a alguien en cualquier momento que la emopresa necesite sin impactar la cja, especialmente a las PYME.

Con mas apoyo de bancos e instituciones financieras, las que traten a los empresarios PYME con respeto a los pactos y como gente importante y no como si solo "los toleran".

Con un estado comprometido con el exito de las empresas.

Trámites mas simples, tolerantes y colaborativos de Sesma y Patente.

Con un estado menos "parlanchin" y de promesas populistas y mas "ejecutor"

Con un estado que reconozca que la riqueza la generan las empresas y que los empresarios no son enemigos de la sociedad y los trabajadores, especialmente los PYME.

Con una "Defensoría" de la pequeña empresa, que pueda llevar juicios inclusive contra el estado.

Con unos tribunales que resuelvan "rápido" los juicios de cobranza y de cheques protestados o que exista alguna dependencia que compre la deuda y de el flujo de caja a la empresa y se haga cargo de la cobranza y sus intereses.

Con un ProChile mas flexible para escuchar necesidades de la empresa y que areas puede apoyar y no que la empresa tenga que ajustarse a SOLO lo que ellos quieren promover.

Con menos políticos que hablen de los empresarios como "Chupasangres" (ejemplo: Camilo Escalona) y generen animadversion hacia el emprendimiento.

Con un Dicom que haga diferencia entre deudores comerciales y quien entró por problemas de empresa NO fraudulentos, para que facilite la reinserción o reinicio de quien tiene un fracaso empresarial.

Con un estado, Sence, Corfo, etc. que apoye mas la capacitación a bajo costo o en forma gratuita.

Que el estado eduque acerca de productividad y la importancia de alinear los objetivos de la empresa y los trabajadores.

Trabajar emocionalmente de alguna manera que se evite el resentimiento con quien tiene exito o tan solo por ser empresario.

Que se logre una mayor vinculación entre empresa y educación, para que se prepare a la gente en lo que sirve a la empresa y al trabajador, en ra realidsad no en forma teórica.