Mujeres Empresarias nació para responder a la demanda de un importante segmento que requería orientación en el desarrollo de sus negocios. Partieron casi con el nuevo siglo y hoy tienen una comunidad de 3 mil socias, con sedes en Santiago y Puerto Varas.

Carolina Abbott, coordinadora de proyectos de esta institución, se refiere a las líneas de acción que han puesto en marcha, con el fin de impulsar más oportunidades de emprendimiento y una mayor consolidación del liderazgo y competitividad femenina.

La actividad emprendedora en Chile es mayoritariamente abanderada por hombres, sin embargo la participación femenina sigue aumentando. Se estima que en el país hay más de 750 mil emprendedoras, las cuales representan el 14% de las mujeres en edad activa económicamente, de acuerdo a los estudios del reporte anual Global Entrepreneurship Monitor (GEM): Mujeres y Actividad Emprendedora en Chile 2008-2009, realizado por las universidades Adolfo Ibañez y del Desarrollo. Lo anterior, revela que se están implementando acciones que propician la entrada y posicionamiento de la mujer en esta área, además de la presencia de factores sociales y culturales que han facilitado dicho proceso.

Carolina Abbott, coordinadora de proyectos de Mujeres Empresarias(ME), comenta que el emprendimiento surge con fuerza en el grupo etario de 44 años en promedio, debido a que en esa etapa de la vida los hijos ya crecieron, existe mayor autonomía, más madurez y una necesidad de reinventarse.  De todas formas, ME estimula la participación temprana, por ello, una de sus iniciativas anuales es el Premio a la Emprendedora Joven, que distingue casos exitosos de menores de 35 años, valorando habilidades como perseverancia, superación, innovación, calidad y responsabilidad social.

El accionar de ME acoge a empresarias, emprendedoras y profesionales ejecutivas, que buscan informarse sobre las nuevas tendencias, escenarios, instrumentos de apoyo; asimismo, aprender habilidades, estrategias e intercambiar experiencias, para así desenvolverse con éxito en sus roles laborales. "En esta perspectiva, realizamos distintas actividades como seminarios, talleres y encuentros, para que las socias se actualicen, reflexionen sobre las temáticas y testimonien sobre las vivencias de su trabajo cotidiano, igualmente, un punto importante es que puedan formar redes de contacto o networking", precisa Abbott.

Además del Premio a la Emprendedora Joven, la institución desarrolla otros eventos anuales de gran magnitud e impacto como Mujeres al Timón, organizado junto a ICARE y que convoca a más de mil empresarias de todo el país, para debatir, analizar y así potenciar el papel que cumplen en los diversos cargos al interior de las organizaciones. Asimismo, se efectúa la premiación de 100 Mujeres Líderes, instancia a través de la cual se reconoce la trayectoria de destacadas ejecutivas, empresarias, académicas y profesionales del mundo social.

La coordinadora de proyectos de Mujeres Empresarias también se explaya  acerca de los servicios integrales de asesoría personalizada que prestan en distintas áreas como marketing, contabilidad, financiera, comunicacional, entre otras, constituyendo una línea de acción fundamental que "proporciona soluciones concretas y efectivas a las necesidades y requerimientos de las socias", puntualiza.

Programa Chile Emprendedoras

Una de las apuestas más emblemáticas de es su intervención y aporte en el Programa Chile Emprendedoras, programa pionero en Sudamérica que el Banco Interamericano del Desarrollo impulsó en nuestro país para potenciar e incrementar en un 20% la participación femenina en la actividad empresarial, para después replicarlo en otras naciones.

ME integra un grupo de instituciones seleccionadas para implementar esta iniciativa. Participa junto a Pyme 21 de la Cámara de Comercio de Santiago; Centro de Estudios Empresariales de la Mujer, CEEM; potenciadora de negocios Octantis de universidad Adolfo Ibañez y Endeavor, organización sin fines de lucro que fomenta el surgimiento de proyectos empresariales en países emergentes.

El papel específico de Mujeres Empresarias en el Programa Chile Emprendedoras es estimular la participación de mujeres en este programa y fortalecer su acceso a las redes de negocio y al mundo empresarial. Carolina Abbott manifiesta que este plan cumplió su segundo año consecutivo y han obtenido varios logros referentes a una mayor integración.  Por ejemplo, la creación del centro Mujeres Empresarias Patagonia, ubicado en Puerto Varas, que amplía su cobertura en el sur, disponiendo de más instancias de perfeccionamiento y redes de contactos, para sus socias, las que además cuentan con el apoyo generado por el convenio realizado con el Servicio de Cooperación Técnica, SERCOTEC, que brinda información y orientación respecto de sus programas.

En virtud del Programa Chile Emprendedoras, también se ha reforzado la revista institucional que comunica temáticas vigentes y testimonios valiosos de innovación, creación y puesta en marcha de exitosos proyectos.

Principales Lineamientos para el 2010

Además de la realización de sus actividades anuales y la continuación del tercer año del Programa Chile Emprendedoras, la organización consolidará nuevas iniciativas que surgieron el pasado año, tales como el Programa Mentoring, a través del cual socias aprenden las habilidades necesarias para convertirse en una buena coach o mentora del emprendedor, y así apoyarlo en el  mejoramiento continuo de su negocio, generando prácticas y hábitos empresariales más eficaces.

También se fortalecerá el Círculo de Emprendedoras que reúne una vez al mes a todas aquellas que han ganado el premio Jóvenes Emprendedoras, con el objeto de que esta sinergia les aporte más herramientas que optimicen su gestión. "Asimismo, otra área de acción será profundizar el trabajo en torno a las ejecutivas, esto es, fomentar el acceso a más conocimientos, aprendizajes, oportunidades de desarrollo y redes de contacto que puedan contribuir a su crecimiento y posicionamiento profesional", concluye Carolina Abbott.